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Jean-Paul BOUCHET, Bernard JARRY-LACOMBE Co-édition avec Cfdt Cadres Comment être manager aujourd’hui ? Comment diriger une équipe sans renier ses convictions et ses responsabilités ? Tout en appréciant leur travail, de nombreux cadres vivent mal le manque...
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Le travail a changé : entre idéologies managériales, contraintes économiques et re-configuration des entreprises privées ou des services publics, normes et objectifs soumettent de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toute nature....
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L'analyse de l'accident du travail L'analyse des accidents du travail s'inscrit dans une démarche de prévention des risques professionnels. L'objectif de cette brochure est de présenter la méthode de l'arbre des causes qui permet de rechercher de façon...
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publié le 01/07/2016 à 18H10 par Didier Blain Cent vingt jeunes militants et adhérents venus de toute la France ycompris d’Outre-Mer ont participé au rassemblement Effervescence à Bierville. Objectif : les former, les faire monter en compétence et… assurer...
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[Mise à jour du 25 octobre] La barre des 100 000 personnes ayant répondu à l'enquête en ligne est franchie ! Il occupe un tiers de nos vies mais qui sait ce qu’il signifie pour chacun de nous et comment nous le vivons ?Pour le savoir, la CFDT lance la...
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C’est un délit au même titre que le vol d’un bien matériel ou l’agression d’une personne physique. La discrimination est très présente dans la société, et donc dans l’univers du travail. Elle peut survenir dans toutes les étapes de la vie professionnelle...
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Dans un long entretien à Paris-Match, publié sur le site de l'hebdomadaire, Laurent Berger fait le tour de l'actualité sociale du moment et met les candidats à la présidentielle face à leurs responsabilités. La CGT dénonce «une baisse artificielle» du...
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Patricia Blancard Année 2014 - Revue n°462 L’adhésion syndicale est un plus. Être manager et syndiqué est une tension mais également une source d’apprentissage... du management. L’exercice d’un mandat contribue par ailleurs à affiner sa capacité de distance...
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publié le15.09.10 mise à jour18.11.15 Définition Les risques psychosociaux (RPS) sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail d’où le terme de risque psychosocial. Sous l’entité RPS, on entend stress mais aussi violences internes (harcèlement...
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