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Publié le 21/09/2020 par CFDT Fonctions publiques Pouvoir d’achat des fonctionnaires et contractuels : pour la CFDT, il est temps de s’y mettre ! Ce document dresse le bilan des mesures annoncées lors du rendez-vous salarial pour 2020 dans chaque versant,...
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Publié le 07/02/2020 par CFDT-Fonctions publiques Les revendications CFDT concernant les agents contractuels de la fonction publique - février 2020 TÉLÉCHARGER Contractuels des collègues comme les autres
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Publié le 24/06/2019 par CFDT-Fonctions publiques Fonctionnaires et contractuels ne sont pas gérés par les mêmes règles, pour autant, un certain nombre de sujets sont étroitement liés. Les conditions d’emploi des contractuels sont fixées par décrets pour...
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Retrouver l'analyse détaillée de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (JO du 7 août 2019 et rectificatif JO du 7 septembre 2019) Le lien : https://www.cigversailles.fr/content/num%C3%A9ro-sp%C3%A9cial-r%C3%A9for...
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Le portail de la Fonction Publique 22/11/2016 Les fonctions d’un agent contractuel peuvent prendre fin dans les hypothèses suivantes : fin d’un contrat à durée déterminée ; atteinte de la limite d’âge fixée à 67 ans en application de l’article 6-1 de...
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Publié le 24/04/2019 Par Claire Le Calonnec, secrétaire générale fédération interco Loi de transformation de la fonction publique Le texte en cours d’examen à l’Assemblée nationale prévoit, pour pourvoir à des emplois permanents, d’élargir à la fois les...
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Publié le 20/03/2019 Par Dominique Primault Invitées à s’exprimer lors de la séance plénière du conseil commun de la fonction publique du 15 mars, les neuf organisations syndicales représentatives ont rejeté le projet de réforme de la fonction publique...
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Les contractuels représentent 20 % des agents publics et participent pleinement à la réalisation des missions de service public. Mais ils restent trop souvent les laissés-pour-compte de la fonction publique. La CFDT demande l’amélioration de leur situation...
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Le Rapport d’Etat sur la Collectivité (REC), communément appelé bilan social, constitue l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial. Il permet d’apprécier la situation de votre collectivité ou de votre établissement...
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