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Les mauvaises conditions de travail, les nombreuses restructurations, le manque d’effectifs, l’augmentation de la précarité et enfin l’inquiétude sur l’avenir de nos missions provoquent un profond malaise chez les agents des Collectivités territoriales....
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Publié le 29/03/2016 à 10H46 Par CFDT Ile-de-France [Agenda] Tout au long de l'année 2017, les unions départementales CFDT accueillent les nouveaux adhérents d'Île-de-France. L’idée est de leur ouvrir les portes de la CFDT, tout en proposant un temps...
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"Pourquoi me syndiquer ? à quoi bon m'intéresser à autre chose que ma situation personnelle ?". Adhérer à un syndicat c'est se solidariser avec tous ceux qui précisément ont construit par le passé mes conditions de travail... Et s'il n'y avait pas eu...
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Pourquoi adhérer ? Les cadres sont majoritairement à la CFDT, syndicat le mieux implanté dans les entreprises. Un cadre sur quatre fait confiance à la CFDT Avec 26,8% des voix dans l’encadrement, la CFDT est le premier syndicat pour les cadres du privé,...
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Les mauvaises conditions de travail, les nombreuses restructurations, le manque d’effectifs, l’augmentation de la précarité et enfin l’inquiétude sur l’avenir de nos missions provoquent un profond malaise chez les agents des Collectivités territoriales....
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Vous vous posez des questions sur cette organisation syndicale, sur ses valeurs, son histoire, son utilité dans l’entreprise, ses actions, ses résultats concrets ? Voici donc, en un clin d’œil, de quoi répondre à vos interrogations. Petit abécédaire de...
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L’adhésion est ouverte à toutes celles et à tous ceux qui veulent rejoindre la CFDT. Etre adhérent à la CFDT permet : - de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies...
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Envoyé à tous les adhérents, le magazine mensuel d’information et de sensibilisation sur un monde en mutations apporte un regard documenté et grand public sur les thématiques qui sont les siennes (travail, emploi, société…) en France, en Europe et dans...
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